La jubilación es un derecho y no una obligación al que el trabajador accede en el momento en el que considere y siempre que las circunstancias lo permitan. A finales de 2018 el Real Decreto- Ley 28/2018 introdujo la obligatoriedad de acceso a la jubilación siempre que estuviera recogido en convenio.
El bienestar financiero del empleado es uno de los pilares más importantes y necesarios dentro de las políticas de bienestar de las empresas.
Nos encontramos en un contexto en el que, en los últimos dos años, aproximadamente una gran parte de las empresas han sufrido una brecha de seguridad, de las cuales un elevado porcentaje ha sido a consecuencia de errores humanos.
EL sector de la construcción ha sido el primero en formalizar su plan de empleo simplificado tras la ley 12/2022 de 30 de junio para el impulso a las pensiones. El objetivo principal es favorecer el ahorro y la previsión social de sus trabajadores.
